Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis – Einzelfallabwägung statt %-Regelwert

– BAG, Urteil vom 30.10.2025 – 2 AZR 160/24 –^[1]

Wie lange darf in einem befristeten Arbeitsverhältnis die Probezeit dauern? Gemäß § 15 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) muss eine vereinbarte Probezeit im Verhältnis zu der erwarteten Dauer der Befristung und der Art der Tätigkeit stehen. Doch wann ist dies der Fall? Lässt sich hierfür ein generalisierender Maßstab bilden? Aus Praktikabilitätsgründen wurden in der Vergangenheit vermehrt prozentuale…