Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis – Einzelfallabwägung statt %-Regelwert

– BAG, Urteil vom 30.10.2025 – 2 AZR 160/24 –

Leitsatz der Redaktion:

Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis i.S.v. § 15 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt es keinen Regelwert. Vielmehr ist stets eine Einzelfallabwägung unter Berücksichtigung der erwarteten Dauer der Befristung und der Art der Tätigkeit durchzuführen.

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