Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist unverhältnismäßig

– BAG, Urteil vom 05.12.2024 – 2 AZR 275/23 –

Die Vereinbarung einer Probezeit im Arbeitsverhältnis ist ebenso wie die Befristung eines Arbeitsverhältnisses regelmäßiger Gegenstand der arbeitsvertraglichen Gestaltung. Treffen indes die Vereinbarung einer Probezeit einerseits und die Befristung des Arbeitsverhältnisses andererseits zusammen, stellt sich die Frage nach der Verhältnismäßigkeit der Gestaltung, die das Bundesarbeitsgericht (BAG) in der hier besprochenen Entscheidung einer Bewertung zuführte.

Arbeitsvertraglich vereinbart: Sechsmonatige Befristung bei…