Titel: Außerordentliche Kündigung wegen mit Personalreferentin und Vorgesetztem abgestimmtem Fehlverhalten
Autor:
RAin Dr. Jutta Cantauw
Behörde / Gericht:
Bundesarbeitsgericht Erfurt (BAG)
Datum: 13.12.2018
Aktenzeichen: 2 AZR 370/18
Artikeltyp:
Arbeitshilfen und Hinweise
Kategorien:
Arbeitsrecht
Dokumentennummer:
19005172
ebenso Versorgungswirtschaft 4/2019, Seite 127
Außerordentliche Kündigung wegen mit Personalreferentin und Vorgesetztem abgestimmtem Fehlverhalten
- BAG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 -
Das BAG hatte zu entscheiden, ob ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung auch dann vorliegt, wenn ein Arbeitnehmer in Absprache mit Personalreferentin und Vorgesetztem über Jahre seine Arbeitszeit falsch dokumentiert und aufgrund dessen Vergütung erhält, auf die er keinen Anspruch hat.
Der auf Basis des TVöD beschäftigte Kläger war zum Abteilungsleiter befördert worden. Knapp 2 Jahre nach der Beförderung wies ihn die Personalreferentin darauf hin, dass mit der Ernennung zum Abteilungsleiter sein Anspruch auf…
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