Ausschlussfristen und Freizeitkonten

Das BAG hatte über den Anspruch eines Klägers zu entscheiden, der die Abgeltung eines Arbeitszeitguthabens nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses geltend macht. Die tarifvertragliche Regelung sah insofern vor, dass Überstunden auf ein Ausgleichskonto gutzuschreiben waren. War dieses nach einem bestimmten Zeitraum nicht durch Freizeitnahme ausgeglichen, so waren die Stunden auszubezahlen. Der Kläger schied mit 80 Stunden auf diesem Ausgleichkonto aus dem Arbeitsverhältnis aus. Er machte die Abgeltung dieser Stunden gerichtlich geltend. Die Beklagte berief sich…