Änderungskündigung – Zustimmung des Betriebsrats zur Versetzung

Gegenstand des Verfahrens ist die Wirksamkeit einer Änderungskündigung sowie einer Versetzung, die jeweils ohne Zustimmung des Betriebsrats ausgesprochen wurden. Der Betriebsrat der Beklagten hatte der Änderungskündigung sowie der Versetzung widersprochen. Ein Zustimmungsersetzungsantrag der Beklagten war erfolglos geblieben. Unbeschadet dessen sprach die Beklagte die Versetzung und Änderungskündigung aus. Auf einen weiteren Antrag der Beklagten auf Zustimmung zur Versetzung widersprach der Betriebsrat erneut. Über den Antrag auf Ersetzung der Zustimmung der Beklagten…